怪异的人和创造力、创意之间的关系

关键词：创意设计、创造潜能、平面设计

怪人可以做伟大的事情。

他们创造颠覆性公司，开发新技术，掀起运动并鼓励人们以不同的方式思考。如果不存在怪人来挑战现状，那么我们这一代的所有惊人的进步都不会存在。

那么，我们如何利用我们内心的古怪行为，来达到我们的创造潜能呢？我们能做些什么，让自己变得更古怪，更善于打破常规思考，稍微调整一下社会和文化的期望？因为这些问题的答案表明，作为一个小怪物可以让我们更有创意，更有创造力。

一个美丽的（怪异的）头脑

有一种奇怪的科学，它以“认知抑制”的形式出现，与“潜在抑制”正好相反。

大多数人都有很好的潜在抑制作用。他们的大脑会过滤掉那些与特定情况无关的信息，使他们能够专注于一个人或一种情况。潜在的抑制对于很多事情是有用的（有时是至关重要的），但不是创造力。

另一方面，怪异的人有所谓的“认知抑制”。创造这个词的Shelley Carson说，“忽视与当前目标或生存无关的信息是失败的。”那些表现出高水平的认知抑制的人通常会在他们的脑海中同时融合多种通常微不足道的事物。

在Carson 2003年的研究中，Carson发现，有创造力的人比没有创造力的人的潜在智商低大约7倍，认知抑制能力也更高。

Carson说，一个人对周围一切事物的适应能力是他们创造力的关键——能够让他们的所有经历、视觉、听觉、嗅觉和触觉在他们的头脑中混合，直到新的和原创的东西都能被创造出来。她说，大脑在安排信息或认可信息上花费的时间越少，创建原始联系和关联的机会就越大。

拥抱怪异的状态

根据心理学家Nancy C.Andreasen的说法，一般人会“根据他们被权威人士告知的情况迅速做出反应”。然而，一个奇怪的人不太可能听从权威或理解社会规则。她说，“创意生活在一个更加模糊、流畅通透体的世界，虽然原创的人可能看起来显得很古怪或者奇怪……同时可能不得不面对批评、质疑”，这种社交怪异正是人们创造性突破的原因。

对新体验的开放和质疑现状的能力，让人们能够以新的方式感知周围的事物。索尼公司创始人之一的Masaru Ibuka曾经说过：“创造力来自于寻找意想不到的东西，并超越自己的经验。”奇怪的是：对不同的经历和想法持开放态度。

关于创造力是否可以被学习一直存在争议，但被广泛接受的是，对新体验的开放是创造力的一个特征，可以学习。如果所有你需要更有创造性的就是走出你的舒适区，那就没有任何借口了！

去一个你没有经历过的民族餐馆，学习一门新的语言，读一本充满挑战的小说——任何经验，只要它是新的，在你的舒适区之外，将会打开你的思维，会让你更有创造力。有些人可能会给你贴上一个怪人的标签，但真正有创意的人知道，接受新的体验和尝试不同的东西是找到新的、原始的联系和建立创造性想法的最好方法之一。

利用你怪异的背景

我们都有独特的经历，帮助塑造了我们自己。话虽如此，那些有着特别怪异背景的人往往是最有创造力的，因为这给他们提供了一个独特的世界观。

“极富创造力的人往往会经历不成比例的不寻常和意外事件，”

根据一项研究。

这些类型的意外事件和独特的经历包括各种各样的事情，从国外生活到在家庭中经历死亡，他们都提供了“认知灵活性”，这可以提高你的创造力。正如该研究的作者所指出的，“多样化的体验——被定义为积极的（但不是替代的）参与一个不寻常的事件——增加了认知的灵活性，而不是积极的（或间接的）参与正常的体验。”

但是，从某种意义上说，我们都有不可思议的背景。没有人像我们一样对世界有完全相同的看法。虽然意识到有些人经历了很多，似乎有点吓人，但每个人都经历过、做过、思考过，或者感觉到了一些完全原创的东西——这是其他人从未经历过的。那真是太神奇了。因此，它能够引导你的背景和它给你的独特感觉，让某些人能够成功地创造。

思考和获得让你成为你自己的核心，这是获得你最深层创造力的关键所在。找到让你与众不同的东西往往是非常困难的，但是一旦你做到了，你就有了通往创造力的捷径，因为你所要做的就是通过你独特的视角来看待这个世界，这就像做你自己一样简单。

那么，你是如何发现你独特之处的呢？试着问自己一些问题，比如“我擅长什么？”“我最喜欢的是什么？”“我喜欢什么?”“我对什么感到厌恶？“我的朋友们怎么形容我呢？”“我怎么形容自己？”“如果我有一个空闲的时间，我会做什么？”空闲的一天吗？一个月的空闲时间？闲暇的一年时间呢？这类问题的核心是什么让你做决定，你的优先事项是什么。

通过更好地了解自己，你可以更好地理解什么是独特的品牌，你可以在小组或个人设置中做出贡献。虽然有些人比其他人有更特殊的背景，但我们都有一系列别人没有的特定经历。我们都有对世界的独特理解，我们都有能力表达。因此，怪异是相对的。我们都很奇怪，我们创造潜力的不同之处在于我们能够利用我们独特的怪异品牌。

什么是更好的？是个人还是团队？

根据最近一项研究显示，美国和中国博士生的创造力差异，提倡个人主义的文化往往比倡导集体主义的文化更具创造性。

该研究发现，美国学生因其个人主义的努力而获奖，他们比我国学生更适合创造性和独创性的思考，而我国学生因其适应社会团队的能力而获奖，我国学生在创造性和独创性的思维上，表现的较弱，但在分析能力上比美国学生稍强。

这与“文化心理学方法”相辅相成，这表明个人与他们的文化和社会互动的方式常常表明他们的具有怎样的创造力：对他们的文化越不受重视，他们就越有创造力（反之亦然）

所有这些都有助于解释：为什么那些把自己定义为怪异的人往往更具创造性，因为怪异的人在社会文化期望之外活动。这也有助于解释为什么那些受到社会排斥的人（他们是否真的无所谓）也更具有创造性。

这个想法是，个人主义对创造力是有用的。然而，如果这些团体是由更有创造力的人组成的，那么群体就有可能比怪异的人更有创造力。

一项研究指出：“考虑到团队对规范的反应更积极，在明确指示要有创造性时，他们可能比具有创造力的个人更具创造性。”所以，如果你在经营一家公司，你想要一些具有的创意工作结果，那么你最好的办法就是雇佣一群怪异的人，把他们放在一个房间里，告诉他们要有创意。

点燃你的“怪异”！

理解“怪异”的含义之一是理解我们都有可能出现怪异。虽然这可能并不总是一种赞美，但在创造力方面，它绝对是一种赞美。奇怪的人是开拓者。一个奇怪的人的大脑并不会因为当时看起来绝对没有必要而将想法排除在外。

我们所经历的一切——无论我们的生活看起来多么正常或怪异——都是未来创造力的养分，因此我们应该保存，打开和修饰，直到所有这些想法融合成原创的创意。保持开放的新体验是增加这种创意养分的好方法。了解你对世界的独特视角是另一种方式。尽管群体思维可能对创造力有害，但寻找其他怪异个体的能力是产生创造性想法的最佳途径之一。所以，带着你独有的标识光荣地走出去。此外，当那些奇怪的人可以改变世界，为什么你想成为一个中规中矩的常人呢？

本文由海空设计 （北京海空影视文化咨询有限公司）翻译整理，版权归本公司所有，如需转载到其他平台，请联系作者（微信ID：haikongdesign）。

原文地址：https://www.canva.com/learn/weird-and-creative-thinking/