

所有项目责任人均具有5年以上设计及管理经验
每一项目由3-5人成立项目小组,项目经理负责制,项目周期平均缩短20%
99%合作客户均签订年度项目服务
建筑师勒·柯布西耶(Le Corbusier)是创造性思维如何做事的一个很好的例子。
他避开了正常的工作日,而是选择将自己的一天分割成自己的一天,在早上独自思考自己的想法、绘画和沉思,然后在下午与他的熟练员工和绘图员团队合作。
通过多年的工作,他知道这就是他制作出最佳设计的方式,并且任何妨碍他的人都会感到沮丧——如果你在下午的会议上迟到了一分钟,那你就受到了严厉的训斥。然后他在傍晚回家,准备好与家人和朋友一起放松和社交。
勒·柯布西耶知道什么对他起了作用,并展现出了许多在极具创造力的人身上常见的特征。他选择围绕创作过程来设计自己的生活,这样他就能最大限度地利用创作过程,但他也明白自己不能独自完成创作,他知道思考、休息和娱乐对于创造力的重要性不亚于工作。
他们了解自己
如果你想要有创造力,那么你必须有能力了解你自己,你的工作实践,更重要的是,你的缺点。
01.他们创建了一个定制的工作程序并坚持下去
朝9晚5的工作时间方式,完全是为了让每个人同时做所有的事情——早上和晚上都有火车接送上下班,人们会接电话,每个人都可以一起工作。如今,随着远程办公、全球经济和现代通信的发展,人们并不一定要坐班了。因此,在你工作的时候没有真正的理由。
世界上最有创造力的人几乎从未保持简单的9-5小时。
正如我们之前看到的,早起是有创造力的人的共同主题。Emmanuel Kant每天早上5点起床开始写作,大多数作家认为《破晓》和《觉醒的心灵》是创作的理想之作。
最近,晚些时候更常见,尤其是在设计行业或开发人员中。但基本上,如果你有这个选择,你可以在你感觉最好的时候工作。这可能是在清晨,也可能是整晚,但是找到适合你自己的创造性思维的日常安排对于充分发挥你的能力是很重要的。
然而,我建议不要“蜡烛不能两头烧。”,过分消耗自己的精力。历史上最具创造力的人都知道,大脑休息和玩耍和工作一样重要。
不幸的是,现代生活似乎会奖励那些像机器一样工作的人。
我们崇拜那些整日工作、全神贯注的人。虽然他们可能很快就会成功,但从长远来看,这些人将会精疲力竭。
你的大脑和身体需要时间来恢复和放松,让你想出最好的点子,成为最有创意的人。这可能很简单,比如制定一个严格的工作日程,确保工作在这些界限之内,或者大脑可能需要每天更多的重新振作起来。如果是这样,冥想在创意社区中非常普遍。Sting,David Lynch和Hugh Jackman都是冥想者,每天只需几分钟的思考就可以提高大脑创造性思维的能力。
当所有这一切结合在一起时,最好的思想就会进入这个区域。最具创意的人最重要的特质之一就是在工作中迷失方向,随波逐流。这种进入状态、排除外界干扰、继续工作的能力显然对成功很重要。但它也是最难掌握的东西之一,需要做很多事情。但如果你能弄清楚,什么适合你,什么不适合你,那么当你从工作中抬起头来发现这一天已经过去了,而你却没有注意到它变得越来越频繁。
02.他们能分辨最糟糕的工作,而不仅仅是最好的工作
知道自己如何做得最好是很重要的,同样重要的是知道自己何时没有达到最佳状态。极具创造力的人往往很容易感到无聊,因为他们的头脑总是在寻找占据他们的东西。因此,他们可能会创建一些特定的例程,以确保他们始终专注于手头的工作。要么这样,要么他们将建立自己的生活,围绕着多个较小的活动工作,以确保他们不会陷入困境,一次只做一个。
因为他们容易感到无聊,有创造力的人往往是世界上最任性的、最有意义的拖延者。
虽然他们应该做一件事,但他们的思想经常是在别的事情上,他们很容易分心。这就导致了上面的糟糕版本——当你看到这一天已经过去了。同样,特定的仪式和惯例可以减少这一点,并确保他们按时完成代码、文章、演示等等,即使是在最后一分钟。毕竟,最大的灵感是最后期限。
03.他们对新体验有着好胃口
高度创造性的人的主题是,尝试用美丽环绕自己,即使在最平凡的环境中也可以看到处处的美感。
联觉可能在这里给我们一个线索。联觉是感觉混淆和重叠的一种情况。因此,Synesthetes可以“看到”声音,或“感觉”的味道(一个联觉将鸡称为'尖尖'),这是历史上一些最有创造力的人普遍存在的一种情况。
画家康定斯基和作家纳博科夫都是联觉者。对于这些人来说,每天单词或物体都可能有不同的颜色或声音,而这些颜色或声音是大多数人无法企及的。这可能是大多数有创造力的人普遍存在的低级版本,使他们能够以我们无法理解的方式看待事物、词语和数字。
创意人士的另一个共同特点,是他们的创造力不仅限于一个单一的出路。
爱因斯坦是一个狂热的小提琴家,他会带着他心爱的小提琴周游世界。也许是因为他们有如此活跃的头脑,他们需要多种方式来满足他们的创造力。你应该以尽可能多的方式来表达你自己,并寻找创造性和艺术表达的新途径。
04.他们知道自己不喜欢什么
一旦你知道自己喜欢什么,以及什么能让你的创意源源不断,你应该试着找出你的想法,阻止你表达自己。
很多有创造力的人都有关于边界和规则的问题。
尤其是,他们不喜欢遵循毫无意义的规则,并且经常试图绕过他们认为不需要遵守的规则。
19世纪末的法国印象派就是一个很好的例子,他们不遵守规则,不喜欢他们的世界强加给他们的界限。以当时的标准来看,他们的作品是如此抽象,以至于顶级画廊都对他们避而远之,拒绝他们的作品。然而,这并没有阻止他们,现在莫奈、雷诺阿和德加是那个时代最著名的画家。
我并不是说你应该跳出来打破所有的规则,而是要警惕对你的限制,看看你能在哪里打破,或者至少是打破任何会损害你创造力的规则。
05.他们冒险,但他们失败了
失败是创造力的重要组成部分。如果你想要成功,没有人能第一次做到,所以有能力处理失败,从错误中吸取教训是非常重要的。从本质上讲,成功人士遵循的是平均法则,他们选择尽可能多的尝试,知道最终会有什么结果。通过这种方式,他们是多产的。
虽然大多数人在失败一两次后会感到沮丧,但成功的人知道他们必须和失败做朋友,才能在另一方面取得成功。
就像你必须成为失败的朋友一样,如果你想要有创造性地成功,你就必须准备好去冒险。他们不会限制自己去冒险,因为回报往往是值得冒这个险的。在人类努力的任何领域,成功人士都有一个共同的特征,那就是迎接挑战的能力。虽然大多数人会回避生活中的障碍,但成功的人会把这些视为需要克服的挑战,并推动自己前进。这些极具创造力的人往往把生活看成是要抓住和挑战的东西,而不是要逃避的东西。
即使在失败之后,他们也善于不屈服并顽固地向前推进。你可能会称之为顽固,或者你可能称之为乐观,但如果你想成功,这一点至关重要。在任何失败之后,你必须快速前进,而不是纠缠于问题。
虽然你不应该让自己注定失败,但当失败来临的时候,你应该拥抱它。从错误中学习经验对你的下一个想法很重要,也会激发你的创造力。
06.他们不怕做白日梦
白日做梦在社会上有负面的含义。白日梦被视为非生产性和非智能性。但做白日梦是我们最重要的习惯之一,特别是对创意人士而言。做白日梦只是让你的想象力在你的大脑中自由发挥。当你让你的大脑休息一段时间时,它可以显著提高你的创造力。它甚至可以改善你的记忆力。不要因为你做白日梦而担心或感到羞愧,因为你真正做的是让你的大脑做它最擅长的事情——思考。
有时甚至连思想都不受欢迎。但是极富创造力的人通常只是在思考。如果有人满足于静静地坐下来思考,我们常常觉得这很奇怪,但创造力需要这种专注和思考才能发芽。这些人也是那种有趣的人。你可能会发现他们喜欢拼图或填字游戏,你可能会在智力竞赛之夜在当地的酒吧找到它们。
所以,让你的思绪飘荡,看看会有什么结果。
07.他们把周围的世界带在身边
当他们不再白日梦并让他们的思想发挥作用时,他们应该关注世界的运转,激发创造力的火花。好奇心对于一个高度有创造力的人来说是至关重要的。画家会理解人们的行为,作家也会理解人们的语言。他们接受周围的环境,从周围的任何事物中汲取灵感。
个人经验也很重要。
你在生活中做的越多,你的头脑就越有创造力。
新体验确实能给有创造力的人带来真正的机会,更多的灵感可以利用。虽然你可能更喜欢待在家里,坐在电脑、记事本或画布前,但最好还是先出去体验一些新鲜的东西,这样你就能有更多的冒险经历来描述。
08.他们有信心
虽然创意的概念往往与艺术密切相关,而且在社会中只有少数人被认为是有创造力的,但实际上我认为几乎每个人都有很大的创造力,只有缺乏信心才能阻碍他们。通常情况下,当他们被告知他们的想法不符合要求时,这种信心他们很小的时候就被削弱了,那时他们被告知他们的想法不符合标准,但是不管发生什么,大多数人对自己的创新能力都没有信心。
只要去做是就算成功。对自己的能力充满信心也与失败的发生密切相关。
如果你自信自己走在正确的道路上,那么你就更有可能很好地接受批评和负面反馈,并从错误中吸取教训。
当然,即使面对批评,你也需要有信心推进你的想法,这是最基本要遵循的坚持。但是,同样的,如果你失败了也没关系,只要你能从失败中吸取教训。
对于一个富有创造力的人来说,这种相互信任,并相信他们知道自己在做什么以及能够每次都能表现出来的能力意味着他们可以继续前进,即使其他人告诉他们停下来。
他们也知道有时自己是自己最大的敌人。用拖延症或焦虑来摧毁你自己是很常见的,也是一个更有创造力的人可以克服的问题。这可能是通过改变你的日常习惯,或者简单的从错误中学习的能力,看看你是如何在每一个新想法中进步的。
09.他们不怕提问
如果你想要有创造力,你必须要有好奇心。有创造力的人总是问问题,提出正确的问题。虽然他们可能花很多时间在自己的头脑中,但他们也需要了解别人的想法。这通常是成功和失败的差异。最好的理解是他们需要指导和谦逊——他们并不了解所有这些并理解他们自己的局限性。
部分原因可能是意识到当其他人可以做比你更好的事情时。建立最好的团队来攻击手头的任务比尝试所有的事情都要好得多。由苹果(Apple)的史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)、微软(Microsoft)的比尔•盖茨(Bill Gates)、特斯拉(Tesla)的埃隆•马斯克(Elon Musk)或SpaceX等名人打造的顶级公司,就是证明。他们可能都是极具创造力的人,但他们知道要想真正成功,他们需要身边最聪明的人才。
拥有团队或协作不仅仅是填补技能空缺的问题。团队可以让你看到更多的联系,并从其他思考者那里获得灵感,这意味着更多的问题可以被发现,并最终得到解决。
创造力随着知识而增长,你需要不断的燃料来激发创造力。你问的问题越多,你就会越聪明,你就会有更好的想法。虽然问问题和承认“我不知道”被视为软弱的表现,但实际上,向别人屈服需要很大的自信。但是你做的越多,问的问题越多,你就越有创造力。
10.他们追随自己的梦想
你更有可能在你真正喜欢和热爱的领域发挥创造力,而不是在你没有真正渴望的工作中。尽管你肯定会喜欢上你做的任何工作,但大多数有创造力的人会选择追随自己的激情之路,不管这有多难。
你可能被告知要找到一份真正的工作,但如果你选择遵循你真正的激情,那么这对你来说比其他任何事情都更真实。
虽然高度创造性的人做了很多不同的事情,但并不是说他们做了什么特别的事情。有创造性地思考和行动的能力取决于你对自己有很好的认识和最好的工作实践,以及有信心挑战自己。它也要决定去冒险,追随那些梦想,学会面对失败。没有人喜欢失败,但这是一个重要的学习过程,只要你能从错误中学习,那么你总是在进步。
如果你想把自己推入高度创造性的领域,那么了解你的弱点和你的长处——从那里开始,只要你有真正的创造性漫游欲望,想要问问题和探索世界,你就有了创造的正确秘诀。
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