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内刊

浅析企业内刊设计的内容

 

关键词:企业内刊设计内刊排版期刊设计版式设计平面设计

 

所有的企业在发展的过程中,都会各自发展不一样的方向,因此,企业在发展理念上,也都是不相同的,然而,企业内刊设计对于所有的企业来说,却是有着相同的作用。比如,我们的企业必需要重视企业内刊设计,才可以让企业的形象得到有用的改进和促进。那么,企业内刊主要有哪些设计内容呢?

 


一、基本栏目:【即每期内刊必有的栏目】

 

1、刊首寄语:创刊号为发刊词,以后每期内刊可根据企业的新举措(方针)

或工作的新动向,适当地发布观点或提出问题,对职工起到思想上引导或鼓励效果。[每期限1篇稿]

 

2、企业动态:即企业新闻,企业内部发生的一些重大事情的报导,或是企业新出台的一些对职工有利的新方针的报导等。[每期多则新闻稿或图片新闻,编辑部供稿]

 

3、团队风采:以图片展现为主、辅以简单的文字说明,展现团队的风采。[每期展现一个团队的多张图片或展现多个团队各一张图片]

 

4、精英故事:董事长、总经理或副总经理等的故事,以访谈录或报告文学的方式呈现,并配有董事长、总司理或副总司理的相片、个人简介、以及座右铭、喜好等。[每期限1篇稿]

 

5、心得感悟:关于企业的学习和训练的一些心得和总结。[职工供稿]

 

6、封面故事:对封面图片进行人物故事的发掘,或是图片背后所隐藏的事情的报导。[每期限1篇稿]

 

 

二、常用栏目:【即经常呈现于内刊上的栏目】

 

1、工作人生:介绍一些企业职工的工作人生,以及有资历员工做工作人生的浅谈,以便于做为导向。

 

2、畅谈:职工在工作中的亲身体验或感触,文体不限、篇幅不限,以及介绍企业的不足、变革的方案介绍。[职工供稿]

 

3、特别报导:企业内刊设计时,可以针对职工感兴趣的论题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报导要点。[每期限1篇稿,编辑部供稿]

 

4、生长脚印:职工或者是一个团队在企业成长的进程,个人价值的完成进程。[每期限1篇稿,职工供稿]

 

5、职工漫笔:属于副刊的要点栏目,职工的来稿,论题不限,只要是职工的亲身经历或感触就行。[每期限1篇稿,职工供稿]

 

6、家人家事:环绕美好家乡这一主题而拓宽的一个栏目,反映职工的家人家事。[每期限1篇稿]

 

7、客户价值:可采访项目客户,关于企业项目的观点及评估。

 

8、故事沙龙/百家论坛:说一个故事让职工拓宽思想;针对社会热点论题宣布观点或谈论。

 

9、学习园地:收集一些工作经验或工作方法等,宣布出来让我们一起共享。

 

10、办理心得:金玉良言或道理故事等。

 

11、日子百科:健康理念,健康日子方式介绍。

 

12、心灵鸡汤/畅游天下:故事或关于职工旅行的一些收成等。

 

13、编读来往:职工对内刊的主张或评估,从企业动态到职工心声、从办理知识到产品知识等主张,或是从版式设计到出版发行等方方面面的主张与评估,并给予针对性地回答。[每期可多则,职工与编辑部的互动]

 

14、爱心帮:发布职工需求协助的问题,群策群力。

 

以上给我们介绍到的这些,就是企业内刊设计内容了。其实我们如果想要取得一个好的企业内刊设计,必需求首要懂得企业内刊的设计方法,以及设计的内容,在整个内刊设计的进程中,也应该要结合企业自身发展的文明和特质,让我们设计出来的企业内刊可以在一定程度上促进企业的发展。

 

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